长青能化公司脱盐水旁，服务队供水班组的职工紧张又期待，他们小心翼翼盯住吸料机，好像等待一场至关重要的检验!

　　随着吸料机一点一点将树脂吸出，大家的脸上逐渐露出笑容。“以前我们转移一罐树脂需要3天时间，每次只能通过狭小的人孔进去两个人，罐内空气流通不畅，异常闷热，稍微一动就浑身大汗，现在好了，有了吸料机只需要3小时，效率更高了，安全性也更强了。”服务队职工唐振华笑着说道。

　　“没想到看似不起眼的小创新，也带给我们这么大的回报。”“是啊，只要我们肯动脑筋，肯想办法，就能够感受成就，体现价值。”尝到技术创新的甜头后，职工们纷纷感叹起来。

　　这是长青能化公司推动企业创新驱动全覆盖的一个缩影。近年来，该公司充分发挥人才密集型企业优势和“产改”试点示范引领作用，为产业工人提供了宽广的跑道，让“小改革、小发明、小创造、小设计、小建议”在企业各角落遍地开花，形成了“人人肯创新、人人能创新”的良好氛围，进一步激发了职工学习技术、钻研业务、苦练本领、创新创效的热情。

　　在传统印象中，一线产业工人在小发明、小革新上有优势，但要想进入企业创新驱动的“第一阵营”，承担重大科研项目，会受到岗位、身份、待遇、评审等诸多限制，但在长青能化公司，这些“玻璃门”统统被打破。

　　该公司以劳模创新工作室和产业工人技能创新工作室为依托，组建了6个课题组和7个工作室，形成了独具长青特色的“1+N”产业工人创新联盟，科研课题负责人选聘采用“揭榜挂帅”形式，不设门槛、不问身份，有能者上，陈长伟就是在这样的好政策中成长起来的典型代表。

　　他抓住公司的“宽广跑道”，立下了“征服煤化工科技创新塔尖”的远大理想，带领工作室积极开展技术创新，先后取得实用新型专利8项，在国家级刊物发表学术论文9篇，提出和参与的技改项目超60项，累计创造效益数百万元以上……获得了徐矿集团“十佳科技工作者”的荣誉称号。“宽广跑道也是奋进的赛道，创新遇上了产改的好时代，我们可以跑得更快、冲得更远……”陈长伟坚定地说。